“Penanaman Olimpisme untuk Membangun Semangat Perubahan”

Sabtu , 26 Oktober 2013 tepatnya minggu kemarin kita kembali bertemu dengan mata kuliah olimpisme . Namun perkuliahan minggu kemarin sedikit berbeda . Karna yang memberikan materi olimpisme minggu kemarin bukan Om Jay. Namun , digantikan oleh dosen pengganti . Olimpisme sudah memasuki pertemuan ke delapan dan pertemuan ke delapan ini membahas tentang “PENANAMAN OLIMPISME UNTUKMEMBANGUN SEMANGAT PERUBAHAN “.

APA YANG TERPIKIR OLEH ANDA KETIKA MENDENGAR KATA 
BERUBAH / PERUBAHAN !! ??
(konotasi : Fisik & Psikologis)

Menurut saya , perubahan atau berubah secara fisik dapat diartikan sebagai suatu pertumbuhan yang terlihat secara fisik . Sedangkan menurut psikologis perubahan atau berubah itu berhubungan dengan emosional pada diri seseorang . Perubahan secara psikologis berarti perubahan dalam sifat , sikap dan tingkah laku seorang individu .

Namun , Pengertian Perubahan secara fisik dan psikologis dalam materi olimpisme yang diberikan kali ini yaitu :

Fisik          à adanya suatu pergeseran ,  metamorfosa .

Psikologis à adanya keinginan atau keengganan , beban/susah/stress , tantangan .

Perubahan Terjadi Secara Global dan Menyeluruh (mendunia)

Sektor ekonomi  ->> terjadi  :  pasar global , informasi sebagai komoditi , kompetisi , privatisasi .

Teknologi  ->> miniaturisasi , digitalisasi ,  otomatisasi , aplikasi , perkembangan basis data .

Politik ->> terjadi : demokratisasi , tekanan negara maju , kekuasaan negara vs individu .

Sosial Budaya ->> nilai-nilai bermasyarakat  , budaya global , peran informasi mentukan  .

Dapat kita lihat kondisi lingkungan  bisnis masa lalu ( Stabil ,Tenang dan  Terprediksi ) .

Namun dapat kita bandingkan lingkungan bisnis saat Ini dan masa Lalu ( Kompleks , Dinamis , Sulit Terprediksi )  .

Kita bisa bandingkan kehidupan dinosaurus dengan kecoa . Dinosaurus saat ini telah punah , namun kecoa tidak punah . Padahal mereka hidup sama – sama sejak zaman dahulu . Yang membuat nasib mereka berbeda pada dasarnya terletak pada kemampuan dalam proses perubahan dan beradaptasi .

Jadi Yang Harus Dipahami yaitu

Perubahan itu “ Pasti dan Harus Diantisipasi “ .

^_^

Perubahan pasti terjadi pada setiap “ aspek kehidupan ” (manusia , organisasi , perusahaan , bangsa , Negara , alam) dan “ berlangsung secara alamiah ” . Perubahan itu bersifat “ pasti ” dan tidak bisa dihindari atau ditolak , hanya dapat disikapi dan diantisipasi . Setiap perubahan akan berdampak (peluang baru) sekaligus (tekanan , kehilangan , tersingkir) pada tatanan yang ada .

“ Pandangan Mendasar Tentang Bagaimana Menyikapi Perubahan “

• “Kekuatan Otak ” kini lebih berperan daripada “ Kekuatan Otot ” .

• Sumber daya ekonomi tidak lagi muncul dari “ kekayaan alam ” tetapi dari “ kekayaan pola piker ” ( Jhon Schuly ).

• Sebenarnya tidak ada Negara atau perusahaan yang “ bangkrut ” yang adaadalah “ tersingkir ” atau kalah bersaing  (Peter Drucker).

• “ Know more ” kini lebih berperan dari pada “ have more ” (Brian Tracy).

Berikut ini merupakan “ Peringatan Orang-Orang Bijak  Dalam MenyikapiPerubahan “ .

Charles Darwin (1859):

“Bukan dari ukuran besar ataupun kecil yang akan mampu bertahan , melainkan dari yang mampu lebih cepat beradaptasi^_^

Charles Handy (1997):

“ Kita akan membuat kesalahan bila kita beranggapan bahwa masa depan adalah kelanjutan masa lalu , sebab masa depan itu akan sangat berbeda dengan masa lalu . Kita harus meninggalkan cara lama agar kita sukses menghadapi masa depan ^_^

Michael Hammer (1997):

“Kalau kita merasa diri kita hebat , kita akan binasa . Sukses di masa lalu tidak menjamin sukses di masa depan . Formula sukses di masa lalu akan jadi penyebab kegagalan di masa depan ^_^

MEMAHAMI  PROSES PERUBAHAN

Sikap Manusia Dalam Menghadapin Perubahan

^_^ Antisipatif yaitu Kesadaran diri , direncanakan dengan baik , orientasi jangka panjang , lebih nyaman , hasil yang dicapai maksimal .

^_^ Reaktif yaitu Respon spontan karena tuntutan , perencanaan mendadak , orientasi jangka pendek , stress , hasil yang dicapai minimal-optimal _.

^_^ Terpaksa (Situasi krisis) yaitu Terpaksa dilakukan , manajemen krisis ,orientasi penyelamatan , chaos atau depresi , hasil yang di Capai minimal .
contoh :

1 . DAMPAK TERHADAP NEGARA  YANG TIDAK CEPAT MENGIKUTI TUNTUATAN PERUBAHAN

• Tertinggal dan cenderung banyak kemiskinan

• Tidak mampu bersaing & bergantung pada negara lain

• Tingkat ekonomi dan sosial masyarakat merosot

• Kurang memiliki peran di dunia Internasional

• Tingkat kompetensi sumberdaya manusia rendah

• Miskin prestasi, kreatif dan inovasi

(Apakah ini Negara kita ??) -_____-“

2 . DAMPAK TERHADAP ORGANISASI YANG TIDAK CEPAT MENGIKUTI TUNTUTAN PERUBAHAN

• PT. TIMAH HANCUR TAHUN 1987 PHK 19.000 ORANG

• PT. RATATEX  RAKSASA TEKSTIL BANGKRUT

• PT. STANVAC DIJUAL MENJADI PT.EXSPAN

• PT ADAM AIR,TIDAK BISA BEROPERASI & TUTUP

• PESTASI  OLAH  RAGA  INDONESIA MENURUN ??

• EKONOMI INDONESIA TERPURUK ??

Itu sebabnya kita perlu “ Membangun Semangat Untuk Berubah Melalui Penanaman Olimpisme “ .

TAUKAH KITA ?? BAHWA ^_^

• HIDUP ITU ADALAH PERJUANGAN

• NASIB BUKANLAH KEBETULAN , TETAPI PILIHAN KITA

• SUKSES DAN KEBAHAGIAN TIDAK DATANG BEGITU SAJA ATAU PEMBERIAN , TETAPI  KITA CIPTAKAN

• TANPA KEINGINAN , PERUBAHAN DAN PERJUANGAN

KESUSKSESAN AKAN SULIT KITA DAPATKAN

• PIKIRAN (MINDSET) ADALAH KUNCI KEBERHASILAN

TAUKAH KITA ?? BAHWA ^_^

Olympism , Bila Tertanam Pada Diri Manusia Akan Membangkitkan Semangat Untuk Terus Berubah (pembelajar).

• Olympism adalah dasar fundamental dan filosofi kehidupan yang mencerminkan dan mengkombinasikan keseimbangan antara jasmani (badan yang sehat) dan rohani (kemauan, moral dan kecerdasan) serta mengharmonikan antara kehidupan keolahragaan , kebudayaan dan pendidikan , sehingga dengan demikian dapat diciptakan keselarasan kehidupan yang didasarkan pada kebahagiaan dan usaha yang mulia , nilai nilai pendidikan yang baik dan penghargaan pada perinsip perinsip etika yang

• Tujuan Olympism adalah menempatkan olahraga dimana saja sebagai wahana  pembentukan manusia secara utuh yang harmonis dalam  usaha  membangun suatu masyarakat yang damai dengan saling menghormati . Untuk kepentingan ini gerakan olahraga berusaha secara sendiri-sendiri ataupun bekerjasama dengan organisasi yang terkait menciptakan  kegiatan-kegiatan dalam usaha membangun perdamaian yang abadi .

Berikut ini merupakan “ Nilai Yang Terkandung Dalam Olympism Mampu Membentuk Manusia Sebagai Pembelajar , Sehingga Senantiasa Siap Menghadapi Perubahan “ .

• Visioner (tujuan jangka panjang)

• Peaceful (kedamaian)

• No Discrimination (tidak diskriminatif)

• Mutual Understanding (saling memahami)

• Friendship (persahabatan)

• Solidarity (solidaritas)

• Fair Play (kejujuran,adil,wajar)

• Excellence (keunggulan)

• Fun (kesenangan)

• Respect (menghargai)

• Human Development  (pengembangan diri)

• Leadership (Kepemimpinan)

• Motivation (semangat, pantang menyerah)

• Team Work (kerjasama, sinergi)

Motto Olimpiade Merupakan Kriteria Manusia Pembelajar Yang Sukses

Citius

(Makin Cepat Dalam Berdaptasi)

Altius

(Makin Tinggi Dalam Prestasi)

Fortius

(Makin Kuat Dalam Daya Juang )

“ Everybody thinks of changing the world , but nobody thinks of changing him or herself “

POWER OF VISION

“ Vision without Action , is merely a dream Action without Vision , just passes the time and Vision with Action , Make us Change and be The Winner “.